Στο δρόμο θα μείνουν περίπου 300 δημόσιοι και δημοτικοί υπάλληλοι
Στον «αέρα» βρίσκονται δημοτικές επιχειρήσεις και φορείς κοινωφελούς έργου στη Μαγνησία. Περιλαμβάνονται στη λίστα των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου που έχει καταρτίσει το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και είτε καταργούνται ή συγχωνεύονται και αναμένεται να αποτελέσουν την πρώτη «δεξαμενή» για τις 15.000 απολύσεις υπαλλήλων, εκ των οποίων οι 2.000 θα πραγματοποιηθούν άμεσα.
Μεταξύ των επιχειρήσεων συγκαταλέγονται η Αναπτυξιακή Επιχείρηση του Δήμου Βόλου (ΑΝΕΒΟ) και η Δημοτική Κοινωφελής επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης του Δήμου Βόλου, που αριθμεί περίπου 250 άτομα προσωπικό από τους οποίους οι 67 είναι αορίστου χρόνου, ενώ οι υπόλοιποι είναι με συμβάσεις έργου, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου κ. ά Στελέχη της Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δήμου Βόλου που ρωτήθηκαν χθες από τον ΤΑΧΥΔΡΟΜΟ δήλωσαν πλήρη άγνοια και σημείωναν ότι μία τέτοια εξέλιξη αν τελικά επιβεβαιωθεί θα σημάνει την πλήρη και ουσιαστική κατάρρευση της κοινωνικής πολιτικής στον ενιαίο Δήμο Βόλου.
Η ίδια αρμόδια πηγή του Δήμου Βόλου υπογράμμισε ακόμη ότι η Κοινωφελής Επιχείρηση του Δήμου Βόλου χρηματοδοτείται από το Δήμο μόλις με το 20% του ετήσιου προυπολογισμού του, καθώς οι υπόλοιποι πόροι της είναι από συγχρηματοδούμενα κοινοτικά προγράμματα , μέσω των οποίων υλοποιούνται δράσεις όπως το Βοήθεια στο Σπίτι, τα ΚΔΑΠ., τα ΚΔΑΠ/ ΜΕΑ και τα ΚΗΦΗ.
Επίσης στον κατάλογο περιλαμβάνονται οι Δημοτικές Κοινωφελείς Επιχειρήσεις των Δήμων Ζαγοράς- Μουρεσίου, Σκοπέλου αλλά και ο Φορέας Διαχείρισης της Κάρλας και ο Φορέας Διαχείρισης του Θαλάσσιου Πάρκου Αλοννήσου, ανεβάζοντας τον αριθμό των υπαλλήλων που «κρέμονται σε μία κλωστή» σε περίπου 300 μόνο για τη Μαγνησία.
Σύμφωνα με τα όσα έχουν διαρρεύσει ήδη στον Τύπο για το σχέδιο Μανιτάκη όσον αφορά αυτές τις καταργήσεις από τις οποίες θα προκύψουν και οι απολύσεις, τα νομικά αυτά πρόσωπα του δημόσιου τομέα διαθέτουν κατά κανόνα υπαλλήλους αορίστου χρόνου, αλλά και σημαντικό αριθμό συμβασιούχων ορισμένου χρόνου και έργου, οι οποίοι θα αναγκαστούν να οδηγηθούν στην έξοδο από το Δημόσιο με την καταβολή αποζημίωσης και, πιθανότατα, την παροχή πρόσθετων κινήτρων, όπως εξαγορά πλασματικών συντάξιμων χρόνων με ευνοϊκούς όρους.
Από τους δημόσιους αυτούς οργανισμούς έχουν ήδη ζητηθεί και παραληφθεί, μέσω των διοικήσεών τους, τα πλήρη στοιχεία της «ταυτότητάς» τους, ώστε να αξιολογηθούν από επιτροπή εμπειρογνωμόνων με βάση μελέτες σκοπιμότητας και δημόσιου συμφέροντος. Η επιτροπή θα αποφανθεί σε ποια από αυτά θα τεθεί λουκέτο, ποια θα συγχωνευθούν και ποια θα παραμείνουν.
Τα στοιχεία που εστάλησαν στο αρμόδιο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αφορούν το νομικό τους καθεστώς (δηλαδή με ποια προεδρικά διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις ή κοινές υπουργικές αποφάσεις συστάθηκαν), την περιουσιακή τους κατάσταση, το έργο που επιτελούν, αν λαμβάνουν και σε τι ύψος κρατική χρηματοδότηση, τις οφειλές τους προς τρίτους, το προσωπικό που απασχολούν και με τι είδους σχέση εργασίας κ.λπ.
Οι περισσότεροι από αυτούς τους οργανισμούς διαθέτουν προσωπικό από 5 έως 20 υπαλλήλους και δραστηριοποιούνται κυρίως στον κοινωνικό τομέα, την πρόνοια, την εκπαίδευση, την προστασία του περιβάλλοντος, την υγεία κ.λπ. Οι συνολικά 252 οργανισμοί (ΝΠΙΔ)σε όλη την Ελλάδα απασχολούν μερικές χιλιάδες υπαλλήλους και εποπτεύονται κατά βάση από τα υπουργεία Αγροτικής Ανάπτυξης, Εσωτερικών (δημοτικές επιχειρήσεις), Περιβάλλοντος, Ανάπτυξης και Υποδομών, Υγείας και Παιδείας και Πολιτισμού (κυρίως στον αθλητισμό).
Αρκετοί εξάλλου δεν χρηματοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό, ενώ άλλοι διαχειρίζονται προγράμματα του ΕΣΠΑ και ενδεχόμενο λουκέτο σε αυτούς θα οδηγήσει σε απένταξη έργων που ήδη τρέχουν ή δρομολογούνται. Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης βρίσκεται πλέον μεταξύ σφύρας και άκμονος, γιατί, εκτός των άλλων, πρέπει να οδηγήσει και χιλιάδες ανθρώπους στην ανεργία για αυτό και δεν στο τέλος να περιοριστεί ο αριθμός των υπό κατάργηση οργανισμών και θα προκριθούν περισσότερο οι συγχωνεύσεις εάν και δεν αποκλείεται να χορηγηθούν ελκυστικά ανταλλάγματα στους προς απομάκρυνση υπαλλήλους, αντίστοιχα των οποίων δεν υπάρχουν στον ιδιωτικό τομέα.
Στον «αέρα» βρίσκονται δημοτικές επιχειρήσεις και φορείς κοινωφελούς έργου στη Μαγνησία. Περιλαμβάνονται στη λίστα των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου που έχει καταρτίσει το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και είτε καταργούνται ή συγχωνεύονται και αναμένεται να αποτελέσουν την πρώτη «δεξαμενή» για τις 15.000 απολύσεις υπαλλήλων, εκ των οποίων οι 2.000 θα πραγματοποιηθούν άμεσα.
Μεταξύ των επιχειρήσεων συγκαταλέγονται η Αναπτυξιακή Επιχείρηση του Δήμου Βόλου (ΑΝΕΒΟ) και η Δημοτική Κοινωφελής επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης του Δήμου Βόλου, που αριθμεί περίπου 250 άτομα προσωπικό από τους οποίους οι 67 είναι αορίστου χρόνου, ενώ οι υπόλοιποι είναι με συμβάσεις έργου, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου κ. ά Στελέχη της Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δήμου Βόλου που ρωτήθηκαν χθες από τον ΤΑΧΥΔΡΟΜΟ δήλωσαν πλήρη άγνοια και σημείωναν ότι μία τέτοια εξέλιξη αν τελικά επιβεβαιωθεί θα σημάνει την πλήρη και ουσιαστική κατάρρευση της κοινωνικής πολιτικής στον ενιαίο Δήμο Βόλου.
Η ίδια αρμόδια πηγή του Δήμου Βόλου υπογράμμισε ακόμη ότι η Κοινωφελής Επιχείρηση του Δήμου Βόλου χρηματοδοτείται από το Δήμο μόλις με το 20% του ετήσιου προυπολογισμού του, καθώς οι υπόλοιποι πόροι της είναι από συγχρηματοδούμενα κοινοτικά προγράμματα , μέσω των οποίων υλοποιούνται δράσεις όπως το Βοήθεια στο Σπίτι, τα ΚΔΑΠ., τα ΚΔΑΠ/ ΜΕΑ και τα ΚΗΦΗ.
Επίσης στον κατάλογο περιλαμβάνονται οι Δημοτικές Κοινωφελείς Επιχειρήσεις των Δήμων Ζαγοράς- Μουρεσίου, Σκοπέλου αλλά και ο Φορέας Διαχείρισης της Κάρλας και ο Φορέας Διαχείρισης του Θαλάσσιου Πάρκου Αλοννήσου, ανεβάζοντας τον αριθμό των υπαλλήλων που «κρέμονται σε μία κλωστή» σε περίπου 300 μόνο για τη Μαγνησία.
Σύμφωνα με τα όσα έχουν διαρρεύσει ήδη στον Τύπο για το σχέδιο Μανιτάκη όσον αφορά αυτές τις καταργήσεις από τις οποίες θα προκύψουν και οι απολύσεις, τα νομικά αυτά πρόσωπα του δημόσιου τομέα διαθέτουν κατά κανόνα υπαλλήλους αορίστου χρόνου, αλλά και σημαντικό αριθμό συμβασιούχων ορισμένου χρόνου και έργου, οι οποίοι θα αναγκαστούν να οδηγηθούν στην έξοδο από το Δημόσιο με την καταβολή αποζημίωσης και, πιθανότατα, την παροχή πρόσθετων κινήτρων, όπως εξαγορά πλασματικών συντάξιμων χρόνων με ευνοϊκούς όρους.
Από τους δημόσιους αυτούς οργανισμούς έχουν ήδη ζητηθεί και παραληφθεί, μέσω των διοικήσεών τους, τα πλήρη στοιχεία της «ταυτότητάς» τους, ώστε να αξιολογηθούν από επιτροπή εμπειρογνωμόνων με βάση μελέτες σκοπιμότητας και δημόσιου συμφέροντος. Η επιτροπή θα αποφανθεί σε ποια από αυτά θα τεθεί λουκέτο, ποια θα συγχωνευθούν και ποια θα παραμείνουν.
Τα στοιχεία που εστάλησαν στο αρμόδιο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αφορούν το νομικό τους καθεστώς (δηλαδή με ποια προεδρικά διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις ή κοινές υπουργικές αποφάσεις συστάθηκαν), την περιουσιακή τους κατάσταση, το έργο που επιτελούν, αν λαμβάνουν και σε τι ύψος κρατική χρηματοδότηση, τις οφειλές τους προς τρίτους, το προσωπικό που απασχολούν και με τι είδους σχέση εργασίας κ.λπ.
Οι περισσότεροι από αυτούς τους οργανισμούς διαθέτουν προσωπικό από 5 έως 20 υπαλλήλους και δραστηριοποιούνται κυρίως στον κοινωνικό τομέα, την πρόνοια, την εκπαίδευση, την προστασία του περιβάλλοντος, την υγεία κ.λπ. Οι συνολικά 252 οργανισμοί (ΝΠΙΔ)σε όλη την Ελλάδα απασχολούν μερικές χιλιάδες υπαλλήλους και εποπτεύονται κατά βάση από τα υπουργεία Αγροτικής Ανάπτυξης, Εσωτερικών (δημοτικές επιχειρήσεις), Περιβάλλοντος, Ανάπτυξης και Υποδομών, Υγείας και Παιδείας και Πολιτισμού (κυρίως στον αθλητισμό).
Αρκετοί εξάλλου δεν χρηματοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό, ενώ άλλοι διαχειρίζονται προγράμματα του ΕΣΠΑ και ενδεχόμενο λουκέτο σε αυτούς θα οδηγήσει σε απένταξη έργων που ήδη τρέχουν ή δρομολογούνται. Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης βρίσκεται πλέον μεταξύ σφύρας και άκμονος, γιατί, εκτός των άλλων, πρέπει να οδηγήσει και χιλιάδες ανθρώπους στην ανεργία για αυτό και δεν στο τέλος να περιοριστεί ο αριθμός των υπό κατάργηση οργανισμών και θα προκριθούν περισσότερο οι συγχωνεύσεις εάν και δεν αποκλείεται να χορηγηθούν ελκυστικά ανταλλάγματα στους προς απομάκρυνση υπαλλήλους, αντίστοιχα των οποίων δεν υπάρχουν στον ιδιωτικό τομέα.
Υπό κατάργηση Φορείς της Μαγνησίας
- ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΒΟΛΟΥ (ΔΗΜΟΣ ΒΟΛΟΥ)
- ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΕΠΙΧΕΡΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΗΛΛΕΓΓΥΗΣ (ΔΗΜΟΣ ΒΟΛΟΥ)
- ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΚΟΠΕΛΟΥ
- ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΖΑΓΟΡΑΣ- ΜΟΥΡΕΣΙΟΥ
- ΦΟΡΕΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΡΛΑΣ- ΜΑΥΡΟΒΟΥΝΙΟΥ
- ΦΟΡΕΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΘΑΛΑΣΣΙΟΥ ΠΑΡΚΟΥ ΑΛΟΝΝΗΣΟΥ
No comments:
Post a Comment